В компанию по продаже металлочерепицы, мягкой кровли и фасадов требуется Финансовый менеджер.
Формат работы: офис
Заработная плата: от 600 000 тенге на руки
Опыт работы: от 3 лет
О компании
Мы — динамично развивающаяся компания, и сейчас в поиске финансового менеджера, который возьмёт на себя учёт, контроль и оперативную работу с первичной документацией.
Обязанности
- Ведение управленческого учёта, формирование управленческой отчётности в 1С УНФ
- Разноска первичной документации
- Контроль корректности и своевременности отражения первичных документов
- Сверка расчётов с контрагентами
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
- Контроль и оформление документов при инвентаризации (инвентаризация, складские акты)
- Подготовка отчётов и аналитических справок для руководства
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам первичной документации
- Суть работы - 60% Внесение первички - 30 процентов Анализа - 10% исправлений (отчеты уже настроены, от правильной первички зависит 80% успеха)
Требования
- Опыт работы в финансовой сфере / на аналогичной позиции — от 3 лет
- Знание основ формирования управленческой отчётности (ДДС, ОПУ, Баланс)
- Опыт разноски и контроля первичной документации
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
- Опыт работы в учётных системах 1С
- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов
Мы предлагаем
- Заработная плата от 550 000 тенге на руки (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта)
- Управленческий учёт полностью настроен и находится в актуальном состоянии
- Начисление налогов и сдача отчётности не требуется (этим занимается бухгалтерия)
- Проведём обучение, поможем с освоением текущей методологии учёта
- Официальное трудоустройство
- Работа в офисе, стабильный график
- Подчинение на прямую собственнику
Если вы внимательно просчитали ваканцию, то начало работы положено! Внимательность мы ценим. Вышлите Резюме на номер руководителя, 87о72364656 Даниил, и Договоритесь о первом он лайн созвоне для знакомства!
Qazaq Product



Комментарии (0)
Авторизуйтесь , чтобы оставить комментарий.